การเฉลิมฉลองอันสดใสของวัฒนธรรมครอบครัวและบริษัทในงาน ZYไฟร์''s 2024 เปิด วัน

เพื่อเพิ่มการสื่อสารและการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างบริษัท พนักงาน และครอบครัวของพวกเขา และเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่มีความสามัคคีและเอาใจใส่ Zบริษัท วายไฟร์ โฮส คอร์ปอเรชั่น&น.ส.;ได้มีมติให้จัดงานปี 2567ซีไฟร์&น.ส.;เปิดงานวันเด็กวัน-

วันเปิดเทอม

ในช่วงเริ่มงาน นางสาว...จาง (ร่าเริง&น.ส.;จาง&น.ส.;--ซีอีโอของเราโดยได้แนะนำผู้เข้าร่วมด้วยตนเองผ่านห้องนิทรรศการและบริเวณสำนักงานของบริษัท เพื่อให้เด็กๆ สามารถไปได้"ดื่มด่ำ"ตัวเองในสภาพแวดล้อมการทำงานของพ่อแม่และเข้าใจถึงความสำคัญของอาชีพของพ่อแม่และความสำคัญทางสังคมในการทำงานของพวกเขา

ข้อสังเกตการเปิด

คุณจางให้การต้อนรับครอบครัวที่เข้าร่วมทั้ง 43 ครอบครัวอย่างอบอุ่น และมอบชุดที่ปรับแต่งให้แต่ละครอบครัวซีไฟร์ของขวัญและจดหมายจากบริษัทที่สื่อถึงความอบอุ่นและการดูแลเอาใจใส่ของซีไฟร์วัฒนธรรมครอบครัว

เกมแบบโต้ตอบระหว่างพ่อแม่และลูก

ส่วนเกมแบบโต้ตอบสำหรับผู้ปกครองและเด็กเต็มไปด้วยความกระตือรือร้นและความมีชีวิตชีวา กิจกรรมต่างๆ เช่น แบบทดสอบสนุกๆ แบบฝึกหัดการสร้างทีม และเกมทายคำช่วยกระชับความสัมพันธ์ทางอารมณ์ระหว่างพ่อแม่และลูก

การแสดงความสามารถพิเศษของเด็ก

ในขณะที่เพลิดเพลินกับเคเอฟซี ของว่าง และเครื่องดื่ม ผู้ชมต่างเพลิดเพลินกับการแสดงที่น่าประทับใจของซีไฟร์เด็ก ๆ รวมทั้งการเต้นรำตามท้องถนน การบรรยายบทกวี การพูดในที่สาธารณะ การร้องเพลงเดี่ยว และวงดนตรีกลอง การแสดงที่มีชีวิตชีวาเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงทัศนคติที่มีชีวิตชีวาและยกระดับจิตใจของซีไฟร์เด็ก.

การแบ่งปันและการแลกเปลี่ยน

ในบรรดาเด็กๆ ที่มาร่วมงาน มีกลุ่มนักเรียนที่มีผลการเรียนดีกลุ่มหนึ่งกำลังเตรียมตัวสอบเข้าวิทยาลัย บริษัทได้เตรียมทุนการศึกษาพิเศษให้กับพวกเขาและเชิญนักเรียนสองคนมาแบ่งปันประสบการณ์สร้างแรงบันดาลใจให้กับเยาวชนซีไฟร์เด็กๆ และจุดประกายความกระตือรือร้นในการเรียนรู้

เมื่องานใกล้สิ้นสุดลง บริษัทได้จัดกิจกรรมเขียนจดหมายเพื่อส่งเสริมให้เด็กๆ แสดงความรักต่อพ่อแม่ ข้อความจากใจที่แลกเปลี่ยนระหว่างเด็กๆ กับพ่อแม่ทำให้สายสัมพันธ์แห่งความรักลึกซึ้งยิ่งขึ้น

นางสาวจางแสดงความหวังในการกล่าวปิดท้ายซีไฟร์เด็กๆ โดยระบุว่าตนเป็นดอกไม้ของชาติ เป็นความหวังของประเทศชาติ เป็นแก้วตาของพ่อแม่ และเป็นศูนย์รวมของซีไฟร์การดูแลซีไฟร์ปรารถนาที่จะเดินเคียงข้างผู้ปกครองในการรองรับการเติบโต ความก้าวหน้า และพัฒนาการของเด็กๆ

นี้"ในนามของความรัก เดินไปด้วยกัน" ซีไฟร์เทคโนโลยี 2024 พนักงานเด็กเปิดวันถือเป็นการวัดผลของบริษัทอย่างเป็นรูปธรรม"มุ่งเน้นผู้คน"ปรัชญาวัฒนธรรมและเครื่องมืออันทรงพลังในการกำหนดวัฒนธรรมของบริษัท บริษัทมีแผนจะจัดงานนี้เป็นประจำทุกปีในเดือนสิงหาคม โดยจะก่อสร้างอย่างต่อเนื่องซีไฟร์"วัฒนธรรมครอบครัว"แบรนด์และการตีความสาระสำคัญของ a"องค์กรที่มีความสุข"

ก้าวไปข้างหน้า บริษัทจะยังคงขยายมิตินวัตกรรมของวัฒนธรรมองค์กรต่อไป สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่อบอุ่น กลมกลืน และเป็นบวกมากยิ่งขึ้นสำหรับพนักงานและครอบครัวของพวกเขา และระดมความพยายามร่วมกันเพื่อพัฒนาคุณภาพสูงของบริษัท